Периодическое издание города Кунгур актуальные новости и обозрение
Издается с февраля 2004 г.
Пермское время
09:22
Понедельник, 23 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top
Пермские нефтепереработчики победили во всероссийском конкурсе «Лучшие практики наставничества»
12:23 15.12.2023 16+
Глава Министерства экономического развития РФ Максим Решетников наградил финалистов конкурса Лучшие практики наставничества, организованного в рамках национального проекта Производительность труда. Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны, сообщили в пресс-службе федерального Минэка.
Пермский завод ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез одержал победу в номинации Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда. Специалисты предприятия провели анализ данных о причинах опасных происшествий и инцидентов на различных нефтеперерабатывающих заводах, выявив, что до 39% несчастных случаев обусловлено человеческим фактором зачастую коренной причиной большой части проблем является недостаточное внимание, уделяемое процессам адаптации персонала, наставнической деятельности, передаче практического опыта.
Ключевая идея практики ЛУКОЙЛ- Пермнефтеоргсинтез повышение эффективности работы предприятия посредством вовлечения сотрудников в качественное и безопасное выполнение должностных обязанностей, а также за счет принятия работниками корпоративной культуры, развития их на рабочем месте, раскрытия и реализации потенциала работников под руководством опытного наставника в процессе совместной деятельности. По результатам внедрения улучшений производительность труда, лояльность и удовлетворенность персонала выросли, а количество аварий уменьшилось.
По словам министра экономического развития РФ Максима Решетникова, с учетом стоящих перед экономикой планов развития и задач важно не просто достичь новых результатов на предприятиях, но и постоянно укреплять успехи, двигаться дальше. Обеспечить это смогут именно наставники национального проекта. Тем более сам национальный проект по производительности труда носит наставнический характер. В основе та же философия обучение, внедрение лучших решений и их тиражирование, подчеркнул он.
Отметим, что все мероприятия нацпроекта Производительность труда направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рационализации производственных процессов напрямую связано с себестоимостью продукции. На сегодняшний день в Пермском крае к нацпроекту присоединились 122 компании.
Напомним, национальный проект Производительность труда, инициированный президентом России Владимиром Путиным, призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. Региональный центр компетенций, созданный на базе Регионального центра инжиниринга, является оператором нацпроекта в Пермском крае.
Пермский завод ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез одержал победу в номинации Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда. Специалисты предприятия провели анализ данных о причинах опасных происшествий и инцидентов на различных нефтеперерабатывающих заводах, выявив, что до 39% несчастных случаев обусловлено человеческим фактором зачастую коренной причиной большой части проблем является недостаточное внимание, уделяемое процессам адаптации персонала, наставнической деятельности, передаче практического опыта.
Ключевая идея практики ЛУКОЙЛ- Пермнефтеоргсинтез повышение эффективности работы предприятия посредством вовлечения сотрудников в качественное и безопасное выполнение должностных обязанностей, а также за счет принятия работниками корпоративной культуры, развития их на рабочем месте, раскрытия и реализации потенциала работников под руководством опытного наставника в процессе совместной деятельности. По результатам внедрения улучшений производительность труда, лояльность и удовлетворенность персонала выросли, а количество аварий уменьшилось.
По словам министра экономического развития РФ Максима Решетникова, с учетом стоящих перед экономикой планов развития и задач важно не просто достичь новых результатов на предприятиях, но и постоянно укреплять успехи, двигаться дальше. Обеспечить это смогут именно наставники национального проекта. Тем более сам национальный проект по производительности труда носит наставнический характер. В основе та же философия обучение, внедрение лучших решений и их тиражирование, подчеркнул он.
Отметим, что все мероприятия нацпроекта Производительность труда направлены на укрепление экономического состояния предприятий, а значит, и на стабильность региона. Кроме того, важную роль играет повышение профессионализма работников. Внедрение компаниями новых подходов в рационализации производственных процессов напрямую связано с себестоимостью продукции. На сегодняшний день в Пермском крае к нацпроекту присоединились 122 компании.
Напомним, национальный проект Производительность труда, инициированный президентом России Владимиром Путиным, призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. Региональный центр компетенций, созданный на базе Регионального центра инжиниринга, является оператором нацпроекта в Пермском крае.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: