icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Периодическое издание города Кунгур актуальные новости и обозрение
Издается с февраля 2004 г.
Пермское время
00:52
Понедельник, 30 Декабря
Рекламный баннер 990x90px top

Завод «Азот» из Березников признан лучшим в Прикамье по развитию кадрового потенциала

09:51 24.10.2022 16+

Филиал Азот АО ОХК Уралхим занял 1 место в номинации За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы регионального этапа Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности. Организатором мероприятия выступило Министерство промышленности и торговли Пермского края.

Итоги регионального этапа были подведены на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае. По результатам оценки экспертной рабочей группой документов, предоставленных Азотом, предприятие набрало 100 баллов и стало победителем.

На конкурс были представлены социальные программы, способствующие развитию потенциала сотрудников в разных направлениях. Среди них преемственность и наставничество, организация обучения и повышения квалификации сотрудников, добровольное медицинское страхование и т.д. По словам представителей Азота, долгосрочное сотрудничество предприятия с высшими и средними учебными заведениями города и края ориентировано на привлечение молодых специалистов на производство. Все работники предприятия каждые 1-3 года проходят профессиональную аттестацию, осваивают новые профессии и повышают квалификацию в лицензированном учебном центре филиала, развивают необходимые компетенции с помощью корпоративных курсов и программ.

Директор филиала Азот АО ОХК Уралхим Андрей Семенюк считает, что победа в региональном этапе конкурса Российская организация высокой социальной эффективности является заслуженной. Профессионализм, оперативность и проявление участие к каждому сотруднику  качества, которые помогают решать самые сложные задачи нашего времени. Уверен, признание и доверие на столь высоком уровне мы будем оправдывать из года в год, поделился управленец.

Заместитель директора филиала Азот АО ОХК Уралхим по персоналу Ольга Евтина добавила, что предприятие стремится постоянно повышать эффективность в области управления человеческим капиталом. Стажировки, кадровый резерв, институт наставничества, работа с молодежью, корпоративные конкурсы, спортивные и оздоровительные мероприятия все эти направления носят системный характер и нацелены на комплексное развитие персонала, резюмировала Ольга Евтина.

Справка

Конкурс Российская организация высокой социальной эффективности проводится ежегодно с 2000 года Министерством труда и социальной защиты РФ. Его цели привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.

1921

Оставить сообщение: