icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Периодическое издание города Кунгур актуальные новости и обозрение
Издается с февраля 2004 г.
Пермское время
09:08
Sunday, 30 Ноября
Рекламный баннер 990x90px top

В Прикамье продолжается прием заявок на лучшую систему работы с молодежью на промышленных предприятиях

14:14 12.11.2025 16+
Ассоциация работающей молодежи Пермского края при поддержке Агентства по делам молодёжи Пермского края продолжает мониторинг для составления рейтинга на лучшую систему работы с молодежью на промышленных предприятиях Прикамья в 2025 году. Его цель оценка эффективности деятельности по работе с молодежью и содействие в привлечении и закреплении молодых кадров в промышленности.

В мониторинге могут принять участие промышленные предприятия, зарегистрированные на территории Пермского края. Подача заявок открыта до 14 ноября согласно положению на электронную почту arm.pk@yandex.ru. Положение и форма заявки размещены по ссылке.

Рейтинг будет поделен на три категории предприятия с численностью сотрудников свыше 2500 человек; от 501 до 2500 человек и численностью сотрудников до 500 человек. Награждение победителей состоится в декабре 2025 года.

Среди критериев оценки общая численность молодежи в организации, средний возраст сотрудников на предприятии, доля молодых семей с детьми в компании в возрасте до 35 лет, наличие системы наставничества для молодежи, доля сотрудников на руководящих должностях в возрасте до 35 лет, наличие выплаты/надбавки для молодых работников предприятия при трудоустройстве и другие меры поддержки.

Ранее руководитель Агентства по делам молодежи Пермского края Юлия Баландина отмечала, что Пермь сегодня становится общероссийской объединяющей площадкой для диалога и развития молодых специалистов, точкой разработки законодательных инициатив и лучших практик, а также индустриальным хабом, обеспечивающим управленческими решениями реальный сектор экономики.

Напомним, что в этом году в рамках статуса Молодежная столица России 2025 реализуется специальное направление Человек труда XXI века, по которому проведено более 50 мероприятий, объединивших свыше 10 тыс. участников из 80 регионов страны и более 500 предприятий-партнеров. Еще одним направлением в реализации статуса стала популяризация ценности труда через различные форматы. Например, конкурсная программа общественного проекта для работающей молодежи ПФО МолоТ объединила спортивные, творческие и профессиональные направления.

Средний возраст молодых специалистов в Прикамье составляет 29 лет, при этом более половины из них занимают руководящие должности на предприятиях. По результатам диалога с властью принято 42 решения, подтверждающие высокий уровень доверия к пермским разработкам.

Добавим, что в пилотном проведении рейтинга в 2023 году приняли участие 20 ведущих предприятий края, включая ООО ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, АО ОДК-Пермские моторы, АО Метафракс Кемикалс и другие. Их опыт подтвердил практическую ценность рейтинга как инструмента управления кадровым потенциалом.

Создание рейтинга работы с молодежью на промышленных предприятиях отражает приоритеты нацпроекта Молодежь и дети и направлено на развитие кадрового потенциала региона.
1344

Оставить сообщение: