Поздравление Игоря Комарова с Новым годом и Рождеством
31.12.2024
950
Периодическое издание города Кунгур актуальные новости и обозрение
Издается с февраля 2004 г.
Пермское время
20:34
Среда, 1 Января
Рекламный баннер 990x90px top
Пермские предприятия увеличили вклад в образование и молодежную кадровую политику
14:44 29.11.2024 16+
В столице Прикамья продолжаются события IX Пермского инженерно-промышленного форума. Накануне состоялось расширенное заседание Совета директоров промышленных предприятий при губернаторе Пермского края на тему Молодежная корпоративная политика. Привлечение и сохранение кадров одна из ключевых тем ПИПФ-24.
Пермский край регион для молодых, у нас действительно в процентном соотношении большое количество молодежи. Мы с вами неплохо продвинулись в плане благоустройства городов и других населенных пунктов, насытили событийную линейку культурных, спортивных и других мероприятий. Город Пермь заявился на статус Молодежной столицы России. Сегодня я предлагаю поговорить о том, что нужно сделать, чтобы молодежь приходила на предприятия, оставалась в Пермском крае и перенимала от нас знания и опыт, отметил в приветственном слове губернатор Пермского края Дмитрий Махонин.
Заместитель генерального директора АО ОДК по управлению НПК Пермские моторы, академик РАН, Герой Труда РФ Александр Иноземцев рассказал об опыте сотрудничества с учреждениями среднего и высшего образования.
Мы постоянно поддерживаем образовательную среду, за последние 20 лет инвестиции в оснащение лабораторий пермского политеха превысили 500 миллионов рублей. Работники предприятий получают дополнительные выплаты за наставничество над молодыми специалистами, недавними выпускниками. Благодаря губернатору и его команде мы построили совершенно уникальное среднее специальное учебное заведение авиационный техникум им. Швецова. Его лаборатории можно считать лучшими в мире. Там установлен новейший авиадвигатель ПД-14. Он еще не перевозит пассажиров, а ребята его уже изучают, рассказал Александр Иноземцев.
Генеральный директор ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат Дмитрий Токарев выделил темы работы с будущими специалистами начиная с детского сада и рассказал про жилищную поддержку специалистов.
Комбинат молодое предприятие, мы запустились буквально в 2018 году, поэтому была задача быстро на разные позиции нанять профессионалов, в том числе и молодых. Каждый третий работник Усольского калийного моложе 35 лет, средний возраст 37 лет. В плане профориентации у нас есть пилотный проект, мы поработали с детсадовцами в конструкторском направлении, показывали им, что инженерное направление очень перспективное. Поддерживаем пять школьных классов с углубленным изучением предметов. Мы строим микрорайон ЕвроХим, в прошлом году 40 работники получили ипотеку со 100% компенсацией процентов от предприятия, там возводим социальные объекты. Сотрудники получают помощь в своих инициативах, на каждый интерес найдется поддержка, заключил Дмитрий Токарев.
ООО ЛУКОЙ-ПЕРМЬ ориентировано на выстраивание полноценной образовательной вертикали, рассказал на заседании Совета директоров первый заместитель генерального директора главный инженер предприятия Руслан Пивовар. В тесном взаимодействии с научными школами в Пермском крае куется инженерное будущее. Пять лет назад в корпоративном центре Компании ЛУКОЙЛ принято стратегическое решение: реализовать на базе Пермского Политеха проект по созданию Образовательного центра в Когалыме. В феврале 2024 года Президент России Владимир Путин открыл уникальный образовательный центр в столице Ханты-Мансийского автономного округа.
В ЛУКОЙЛе каждого молодого специалиста ждет опытный наставник. Передача знаний и умений основа стабильной и безопасной работы. На предприятии сегодня более 12-ти тысяч сотрудников. Из них треть молодежь. И это созданная пермскими нефтяниками уникальная образовательная вертикаль в деле, рассказал Руслан Пивовар.
О создании среды для привлечения молодых специалистов в компанию СИБУР-Химпром рассказал генеральный директор предприятия Максим Леньков.
Мы занимаем высокие позиции в рейтинге работодателей. Это строится на большой работе, мы понимаем, что специалиста нужно не только принять, но и обучить работать на высокотехнологичном производстве. За последние пять лет инвестировала более пяти миллиардов рублей в создание учебных комплексов. Там и на площадках предприятия проходит обучение и преподавательского состава вузов. Компания активно работает над популяризацией инженерного дела, над тем, что нефтехимия это одно из самых направлений в промышленности, с этим мы работаем начиная со школьников, отмечает Максим Леньков.
Генеральный директор АО СИБУР-Химпром особо выделил направление адаптации молодых специалистов. В результате 85% специалистов остаются работать на предприятии, более 55% в первые три года получают кадровые назначения, 70% молодых специалистов активные участники конференций, форумов, научных слётов.
Генеральный директор ООО Пермская целлюлозно-бумажная компания Юрий Марков презентовал работу предприятия в спортивной сфере. Совместно с Российским союзом боевых искусств ПЦБК открыло молодежное-спортивное движение Лига ПЦБК для школьников и молодежи микрорайона Голованово, для которых занятия проводят лучшие тренеры союза.
Отметим, события Пермского инженерно-промышленного форума проходят до 17.00 29 ноября.
Пермский край регион для молодых, у нас действительно в процентном соотношении большое количество молодежи. Мы с вами неплохо продвинулись в плане благоустройства городов и других населенных пунктов, насытили событийную линейку культурных, спортивных и других мероприятий. Город Пермь заявился на статус Молодежной столицы России. Сегодня я предлагаю поговорить о том, что нужно сделать, чтобы молодежь приходила на предприятия, оставалась в Пермском крае и перенимала от нас знания и опыт, отметил в приветственном слове губернатор Пермского края Дмитрий Махонин.
Заместитель генерального директора АО ОДК по управлению НПК Пермские моторы, академик РАН, Герой Труда РФ Александр Иноземцев рассказал об опыте сотрудничества с учреждениями среднего и высшего образования.
Мы постоянно поддерживаем образовательную среду, за последние 20 лет инвестиции в оснащение лабораторий пермского политеха превысили 500 миллионов рублей. Работники предприятий получают дополнительные выплаты за наставничество над молодыми специалистами, недавними выпускниками. Благодаря губернатору и его команде мы построили совершенно уникальное среднее специальное учебное заведение авиационный техникум им. Швецова. Его лаборатории можно считать лучшими в мире. Там установлен новейший авиадвигатель ПД-14. Он еще не перевозит пассажиров, а ребята его уже изучают, рассказал Александр Иноземцев.
Генеральный директор ООО ЕвроХим-Усольский калийный комбинат Дмитрий Токарев выделил темы работы с будущими специалистами начиная с детского сада и рассказал про жилищную поддержку специалистов.
Комбинат молодое предприятие, мы запустились буквально в 2018 году, поэтому была задача быстро на разные позиции нанять профессионалов, в том числе и молодых. Каждый третий работник Усольского калийного моложе 35 лет, средний возраст 37 лет. В плане профориентации у нас есть пилотный проект, мы поработали с детсадовцами в конструкторском направлении, показывали им, что инженерное направление очень перспективное. Поддерживаем пять школьных классов с углубленным изучением предметов. Мы строим микрорайон ЕвроХим, в прошлом году 40 работники получили ипотеку со 100% компенсацией процентов от предприятия, там возводим социальные объекты. Сотрудники получают помощь в своих инициативах, на каждый интерес найдется поддержка, заключил Дмитрий Токарев.
ООО ЛУКОЙ-ПЕРМЬ ориентировано на выстраивание полноценной образовательной вертикали, рассказал на заседании Совета директоров первый заместитель генерального директора главный инженер предприятия Руслан Пивовар. В тесном взаимодействии с научными школами в Пермском крае куется инженерное будущее. Пять лет назад в корпоративном центре Компании ЛУКОЙЛ принято стратегическое решение: реализовать на базе Пермского Политеха проект по созданию Образовательного центра в Когалыме. В феврале 2024 года Президент России Владимир Путин открыл уникальный образовательный центр в столице Ханты-Мансийского автономного округа.
В ЛУКОЙЛе каждого молодого специалиста ждет опытный наставник. Передача знаний и умений основа стабильной и безопасной работы. На предприятии сегодня более 12-ти тысяч сотрудников. Из них треть молодежь. И это созданная пермскими нефтяниками уникальная образовательная вертикаль в деле, рассказал Руслан Пивовар.
О создании среды для привлечения молодых специалистов в компанию СИБУР-Химпром рассказал генеральный директор предприятия Максим Леньков.
Мы занимаем высокие позиции в рейтинге работодателей. Это строится на большой работе, мы понимаем, что специалиста нужно не только принять, но и обучить работать на высокотехнологичном производстве. За последние пять лет инвестировала более пяти миллиардов рублей в создание учебных комплексов. Там и на площадках предприятия проходит обучение и преподавательского состава вузов. Компания активно работает над популяризацией инженерного дела, над тем, что нефтехимия это одно из самых направлений в промышленности, с этим мы работаем начиная со школьников, отмечает Максим Леньков.
Генеральный директор АО СИБУР-Химпром особо выделил направление адаптации молодых специалистов. В результате 85% специалистов остаются работать на предприятии, более 55% в первые три года получают кадровые назначения, 70% молодых специалистов активные участники конференций, форумов, научных слётов.
Генеральный директор ООО Пермская целлюлозно-бумажная компания Юрий Марков презентовал работу предприятия в спортивной сфере. Совместно с Российским союзом боевых искусств ПЦБК открыло молодежное-спортивное движение Лига ПЦБК для школьников и молодежи микрорайона Голованово, для которых занятия проводят лучшие тренеры союза.
Отметим, события Пермского инженерно-промышленного форума проходят до 17.00 29 ноября.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Рекламный баннер 300x250px rightblock
Оставить сообщение: